Nos solutions Sage

Sage Espace Employés

Pour moderniser la gestion des ressources humaines et renforcer l’engagement de ses collaborateurs, SAGE met à votre disposition la solution sage espace employés complémentaire à sage business cloud paie et sage 100 paie et RH.

Principales fonctionnalités

Une gestion des congés et des absences adaptées à votre structure

Gestion des congés payés (ouvrés, ouvrables), Soldes des congés, récupération, maladie, congés sans soldes
Saisie via un planning de congés ou d’absences partagé ou individuel avec un horodatage et un archivage d'informations
Automatisation des étapes de saisie et de gestion des congés et des absences.
Validation personnalisable et paramétrable des demandes par les managers via un circuit d'approbation sur plusieurs niveaux (Workflow)
Mise à jour automatique des calendriers de jours fériés (régionaux et internationaux)

Partage et exposition des données RH du collaborateur

Solution de pointage et gestion des entrées et sorties des salariés
Mise à jour des informations via le collaborateur directement
Circuit de validation personnalisable qui permet de déterminer la nécessité ou non de valider chaque modification effectuée
Alertes et rappels paramétrables pour suivre des évènements relatifs aux salariés
Suivi des modifications (traçabilité optimale des données)

Création, personnalisation des formulaires d'entretien et suivi des objectifs

Structure du formulaire, sections, questions, modes d’évaluation (étoiles, échelles, listes de valeurs, cases à cocher, etc.…)
Entretien individuel, professionnel, réunion de revue, fin de mission, revue d’objectifs, enquêtes
Fréquence d’évaluation paramétrable (annuelle, semestrielle, trimestrielle ou mensuelle)
Suivi et contrôle de la progression des objectifs au cours de la période de référence

Avantages

Bénéficiez d’une solution flexible

Les modules s’adaptent à la diversité des usages et des règlementations en matière de congés, d’absence et d’arrêts
maladie selon les pays dans lesquels vous êtes implanté.
Il prend en compte également l’organisation de votre entreprise : vous pouvez modéliser vos règles et circuits de
validation.

Automatisez les tâches chronophages

Optimisés les délais de préparation des données pour la paie, Finies les files d’attentes à la direction ressources humaines pour demander l’état de ses congés, Finis également les plannings Excel® non partagés.

Sécurisez vos bulletins de paie

Finis-les imports/exports manuelles de fichiers
Préparation automatique des bulletins de paie
Récupérez chaque mois vos éléments variables de Paie (Primes, Heures supplémentaires, Heures récupérées…).
L’intégration des données dans votre dossier devient simple et transparente et vous bénéficiez d’une synchronisation automatisée avec Sage Business Cloud Paie et Sage 100 Paie et RH.