Nos solutions hr maps

SIRH à la carte

Votre SIRH self-service, simple et modulaire à la carte

Principales fonctionnalités

Gestion des candidatures, portail emploi, gestion des embauches, comparaison de profils, publications d’annonces, entretiens vidéo.

Groupes de nouveaux collaborateurs, tutorat, parcours de formations.

Edition des contrats, avenants, feuilles d’heures, gestion des remplacements et des absences.

Entretiens individuels, annuels, professionnels, réguliers et de fin de mission, évaluation des compétences par objectifs et par KPI.

Evaluations du manager par tout son entourage professionnel, évaluations par les différents assesseurs désignés, auto-évaluations, analyses constructives des résultats.

Cartographie des compétences, matrice des compétences nécessaires au poste occupé, calcul de l’adéquation des compétences acquises et requises pour un poste, GPEC.

Plans de carrière, plans de succession, détection de compétences, mobilité interne, baromètre social, …

Plans de formation, catalogues, plannings, générateur de documentations, tableau de bord, bilan pédagogique.

Centralisation et historisation des données, des référentiels et des processus RH, workflows collaboratifs, historiques des carrières, informations individuelles, générateur de quiz.

Demandes de congés, décomptes et soldes individuels, workflows de validation.

Demandes de missions, demandes d’avances, demandes de remboursements, Workflows de validation, justificatifs électroniques, calcul automatique des montants.

Analyses statistiques et multidimensionnelles, BDES, BSI, indices.

Concepteur de formations, e-learning, gamification, rapport de conformité, certifications.

Avantages

  • Offre modulaire préconfigurée en fonction de la structure, du secteur et du besoin de l’entreprise
  • Rapidité d’intégration des données
  • Facilité de prise en main
  • Souplesse de paramétrage
  • Mise en route rapide
  • Adaptation sémantique de l’interface
  • Personnalisation des interfaces en fonction du profil utilisateur
  • Possibilités de personnalisation élevées
  • Espace dédié pour chaque acteur
  • Accès personnalisé pour chaque collaborateur
  • Centralisation et fiabilisation des données
  • Harmonisation et unification des processus RH
  • Automatisation les tâches administratives chronophages
  • Fluidification et accélération des processus de recrutements et d’intégration
  • Optimisation de la gestion des compétences
  • Sécurité du pilotage dess talents
  • Gain en efficacité opérationnelle

HRMAPS est une solution conviviale et collaborative permettant d’allier performance individuelle et collective avec l’engagement et l’efficacité dont a besoin l’entreprise qu’elle soit une PME ou une grande structure.

logo hr maps

Appelez nous au

28 715 270

DU LUNDI AU VENDREDI /DE 8H à 18H

Solutions complémentaires
Gérez votre paie:
Analysez vos données Paie & RH:
Vous avez plus de 500 salariés ?
Ressources